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Développement professionnel continu: vers une obligation triennale et non plus annuelle

Le passage pour les professionnels d'une obligation annuelle de développement professionnel continu (DPC) à une obligation triennale est envisagé par la direction générale de l'offre de soins (DGOS) dans un document de concertation dont les pistes, non définitives, doivent encore faire l'objet d'un arbitrage ministériel.

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